Fremme en respektfuld forretningsetik

At fremme en respektfuld forretningsetik betyder for os, at vi værner og medarbejdernes rettigheder, tilskynder til ærlighed og deltagelse samt arbejder for at modvirke diskrimination, bestikkelse, korruption og børnearbejde. Vi arbejder kontinuerligt med at sikre vores interne forretningsetik, og fokus ligger på adfærd, som gør, at vi agerer korrekt. For at fremme en respektfuld forretningsetik har vi valgt to strategiske initiativer::

Ansvarsfuldt indkøb
Transparent kommunikation

Ansvarsfuldt indkøb

Vi fokuserer på en transparent og bæredygtig forsyningskæde med hensyn til såvel medarbejdere som miljø og samfund. At sikre ansvarsfuldt indkøb er meget vigtigt for os.

Vi har analyseret vores værdikæde for at identificere risici for dårlige arbejdsforhold, krænkelser af menneskerettigheder og korruption.
Vi vurderer risiciene som relativt lave, da mere end 98 % af vores leverandører er placeret i Europa, og de står for omkring 99 % af indkøbsmængden.
De lande, som vi handler med, hvor vi har identificeret de højeste risici i forhold til arbejdsforhold og menneskerettigheder, står sammenlagt for mindre end en procent af vores indkøbsmængde.

Ansvarlige, certificerede partnere

Et af vores nøgletal i bæredygtighedsrapporten, som er koblet til menneskerettigheder, er, at hver leverandør underskriver Ballingslöv-koncernens Code of Conduct, som sikrer, at produkterne er fremstillet på en måde, der er god for miljø og mennesker. Vores ambition er også i udvælgelsesprocessen af leverandører at tage stor hensyn til, hvordan de præsterer i forhold til bæredygtighed og så vidt muligt lade denne faktor få betydning i valget. Bæredygtighedscertificeringer, kontrol af oprindelse og gennemsigtige varedeklarationer er dele, der kan vise fremskridt i leverandørers bæredygtighedsarbejde.
Fundamentet for miljøarbejdet er vores styringssystem, certificeret mod ISO 14001: 2015. Siden den første certificering i 1997 har vi løbende udviklet dette som støtte til at opnå konstante fremskridt i miljøspørgsmål. Systemet er kendt i hele organisationen og kobler relevante oplysninger til rutiner, jobbeskrivelser, mål, handlingsplaner og politikker. Miljøstyringssystemet er levende og udvikles og vedligeholdes løbende af de ansvarlige på det respektive miljøområde.

Ansvarsfuldt indkøb – eksempel på gennemførte aktiviteter

Vi har en aktiv bæredygtighedsdialog med vores største leverandører for sammen at belyse og forbedre vigtige bæredygtighedsaspekter. Dette arbejde vil blive intensiveret i fremtiden.

Ved at skabe gode relationer til vores leverandører i første led og sammen opbygge viden og forståelse over for bæredygtighedsspørgsmål tror vi, at vi kan nå selv de dele af værdikæden, som vi ikke har direkte kontrol over.
Vores ambition er, at al vores indkøb skal gøres hos leverandører med bæredygtige og ansvarsfulde forhold.Vores ambition er, at al vores indkøb skal gøres hos leverandører med bæredygtige og ansvarsfulde forhold.

Mål

100 % af vores største leverandører har accepteret vores adfærdskodeks.

Transparent kommunikation

Med transparent kommunikation mener vi, at vi skal fortsætte med at kommunikere på en ærlig og transparent måde, såvel internt som eksternt, og vi skal tage ansvar for at dele viden og skabe bevidsthed om bæredygtige valg. Vi ønsker at skabe forudsætningerne for et bæredygtigt hverdagsliv, her og nu samt for kommende generationer, uanset deres forhold til os – medarbejder, samarbejdspartner, leverandør, kunde, borger eller anden interessent. Gennem vores styrkede fokus på bæredygtighed og det bæredygtighedsarbejde, vi har udført, har vi fået værdifuld viden, så vi fremover i endnu større udstrækning vil kunne hjælpe vores kunder med at tage kloge og bæredygtige valg.

Fremme en respektfuld forretningsetik